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	<title>Emotionscoaching Archive - Happinessboost Blog</title>
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	<description>Herzlich Willkommen</description>
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		<title>Führen in der BANI-Welt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Britta Heimann]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2026 20:02:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emotionscoaching]]></category>
		<category><![CDATA[NLP]]></category>
		<category><![CDATA[PERMA-Lead]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Was NLP-Grundannahmen mit psychologischer Sicherheit zu tun haben. Wenn Sie heute morgen die Nachrichten aufgemacht haben, wissen Sie: Die Welt ist nicht einfacher geworden. Kriege, wirtschaftliche Turbulenzen, KI-Disruption, geopolitische Verwerfungen. Was Wissenschaftler als BANI-Welt beschreiben – brittle (brüchig), anxious (ängstlich), [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.happinessboost.de/fuehren-in-der-bani-welt-2/">Führen in der BANI-Welt</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.happinessboost.de">Happinessboost Blog</a>.</p>
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		<title>Emotionen führen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Britta Heimann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 May 2026 17:35:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emotionscoaching]]></category>
		<category><![CDATA[NLP]]></category>
		<category><![CDATA[PERMA-Lead]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Emotionen führen: Warum NLP und PERMA-Lead die Antwort auf die Führungskrise 2026 sind Eine Führungskrise – still und systemisch Es gibt Krisen, die man sieht: Märkte brechen ein, Unternehmen entlassen, Führungskräfte treten zurück. Und dann gibt es die stille Krise: [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.happinessboost.de/emotionen-fuehren/">Emotionen führen</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.happinessboost.de">Happinessboost Blog</a>.</p>
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		<title>Was passiert, wenn 40 Menschen im Überseemuseum aufhören, nach Glück zu suchen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Britta Heimann]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Apr 2026 17:20:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Dankbarkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Emotionscoaching]]></category>
		<category><![CDATA[Stärke Dich selbst]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#8222;Was passiert, wenn 40 Menschen im Überseemuseum aufhören, nach Glück zu suchen?&#8220; &#160; „Es war kurz nach 17 Uhr, als ich einen Raum voller Menschen mit einer Geschichte begrüßte. Die Geschichte einer Person, die eigentlich alles hat. Einen guten Job. [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.happinessboost.de/wenn-40-menschen-aufhoeren-nach-dem-glueck-zu-suchen/">Was passiert, wenn 40 Menschen im Überseemuseum aufhören, nach Glück zu suchen</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.happinessboost.de">Happinessboost Blog</a>.</p>
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		<title>Grenzen setzen ohne schlechtes Gewissen: Warum es für Führungskräfte besonders schwierig ist</title>
		<link>https://blog.happinessboost.de/grenzen-setzen-ohne-schlechtes-gewissen-warum-es-fuer-fuehrungskraefte-besonders-schwierig-ist/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Britta Heimann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Mar 2026 20:16:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emotionscoaching]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Grenzen setzen ohne schlechtes Gewissen: Warum es für Führungskräfte besonders schwer ist Du weißt, dass Du Grenzen setzen solltest. Du hast es gelesen. Du hast es in Seminaren gehört. Vielleicht hast Du es Dir selbst schon hundertmal vorgenommen. Und trotzdem [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.happinessboost.de/grenzen-setzen-ohne-schlechtes-gewissen-warum-es-fuer-fuehrungskraefte-besonders-schwierig-ist/">Grenzen setzen ohne schlechtes Gewissen: Warum es für Führungskräfte besonders schwierig ist</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.happinessboost.de">Happinessboost Blog</a>.</p>
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		<title>&#8222;Ich bin doch gar nicht wütend&#8220; &#8211; Warum viele Frauen in Führung ihre Emotionen nicht benennen können (und was das kostet)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Britta Heimann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Mar 2026 19:21:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emotionscoaching]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>„Ich bin doch gar nicht wütend&#8220; – Warum viele Frauen in Führung ihre Emotionen nicht benennen können (und was das kostet) Kennst Du dieses Gefühl? Du sitzt im Meeting, ein Kollege übernimmt Deinen Vorschlag – und eine Sekunde später hörst [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.happinessboost.de/ich-bin-doch-gar-nicht-wuetend-warum-viele-frauen-in-fuehrung-ihre-emotionen-nicht-benennen-koennen-und-was-das-kostet/">&#8222;Ich bin doch gar nicht wütend&#8220; &#8211; Warum viele Frauen in Führung ihre Emotionen nicht benennen können (und was das kostet)</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.happinessboost.de">Happinessboost Blog</a>.</p>
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		<title>Die stille Erschöpfung der Mittleren: Warum Middle Manager besonders gefährdet sind</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Britta Heimann]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Mar 2026 19:15:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emotionscoaching]]></category>
		<category><![CDATA[PERMA-Lead]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die stille Erschöpfung der Mittleren: Warum Middle Manager besonders gefährdet sind Du führst ein Team. Du berichtest nach oben. Du vermittelst, übersetzt, pufferst. Du bist gleichzeitig Chef und Untergebener, Vertrauensperson und Durchführungsorgan. Und irgendwie soll das alles – locker – [&#8230;]</p>
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		<title>Micromanagement im Job: Warum kontrollierende Führungskräfte emotional belasten &#8211; und was wirklich hilft</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Britta Heimann]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Feb 2026 20:33:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emotionscoaching]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Micromanagement im Job: Warum kontrollierende Führung emotional belastet – und was wirklich hilft Sie sind erfahren. Kompetent. Selbstständig. Und dann kommt ein neuer Vorgesetzter – und plötzlich möchte er überall mitreden. Micromanagement ist mehr als nur ein Führungsstil. Es ist [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.happinessboost.de/micromanagement-im-job-warum-kontrollierende-fuehrungskraefte-emotional-belasten-und-was-wirklich-hilft/">Micromanagement im Job: Warum kontrollierende Führungskräfte emotional belasten &#8211; und was wirklich hilft</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.happinessboost.de">Happinessboost Blog</a>.</p>
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		<title>Besser führen durch Emotionscoaching</title>
		<link>https://blog.happinessboost.de/besser-fuehren-durch-emotionscoaching/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Britta Heimann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Aug 2025 15:36:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emotionscoaching]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Besser führen durch Emotionscoaching Führungskräfte stehen oft unter doppeltem Druck: den eigenen Stress und die eigenen Emotionen zu regulieren – und gleichzeitig das Team stabil, motiviert und leistungsfähig zu halten. Viele fragen sich: „Wie kann ich all das schaffen, ohne [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.happinessboost.de/besser-fuehren-durch-emotionscoaching/">Besser führen durch Emotionscoaching</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.happinessboost.de">Happinessboost Blog</a>.</p>
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		<title>Wie schnell wirkt Emotionscoaching?</title>
		<link>https://blog.happinessboost.de/wie-schnell-wirkt-emotionscoaching/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Britta Heimann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Aug 2025 14:06:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emotionscoaching]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wie schnell wirkt Emotionscoaching? Eine der ersten Fragen, die mir fast jeder Klient stellt, lautet: &#x1f449; „Wie lange dauert es eigentlich, bis sich etwas verändert?“ Die gute Nachricht: Oft geht es viel schneller, als man denkt. Sofort spürbare Wirkung Viele [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.happinessboost.de/wie-schnell-wirkt-emotionscoaching/">Wie schnell wirkt Emotionscoaching?</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.happinessboost.de">Happinessboost Blog</a>.</p>
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		<title>Emotionscoaching – warum es im Job UND Privatleben wirkt</title>
		<link>https://blog.happinessboost.de/emotionscoaching-warum-es-im-job-und-privatleben-wirkt/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Britta Heimann]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Aug 2025 13:43:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emotionscoaching]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Emotionscoaching – warum es im Job UND Privatleben wirkt Wenn ich mich so umschaue, dann sehe ich Menschen, die meist ein ganz bestimmtes Problem im Kopf haben.Manche sagen: „Ich komme mit dem Stress im Job nicht klar – ständig Druck, [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.happinessboost.de/emotionscoaching-warum-es-im-job-und-privatleben-wirkt/">Emotionscoaching – warum es im Job UND Privatleben wirkt</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.happinessboost.de">Happinessboost Blog</a>.</p>
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