Ich liebe es zu coachen und Seminare zu geben❗️
Denn wie sagte bereits Konfuzius:
„Wenn Du liebst, was du tust, wirst du nie wieder in deinem Leben arbeiten“
Der Satz bedeutet für mich, dass es sich nicht wie ARBEIT anfühlt. Und wenn ich mich jetzt beispielsweise an meine vergangenen Coaching- und Seminartermine erinnere, dann huscht mir ein Lächeln über das Gesicht. Denn es fühlt sich für mich extrem leicht an.
Aus diesem Grund teile ich heute mit Dir meine 10 Gründe, warum ich es liebe zu coachen und zu trainieren.
Meine 10 Gründe, warum ich es liebe zu coachen und zu trainieren.
Meine Leidenschaft
Grund 1 – ENERGIE und MOTIVATION spüren
Es gibt kaum etwas, das mich so sehr begeistert wie das Coaching und Training. In diesen Momenten bin ich ganz in meinem Element. Wenn ich mit Menschen arbeite, spüre ich eine besondere Energie, die mich antreibt. Ich verstehe ihre Herausforderungen und unterstütze sie dabei, Lösungen zu finden oder ihre Ziele zu erreichen,
Diese Energie kommt aus der Verbindung mit den Menschen: aus den inspirierenden Gesprächen, den kleinen und großen Durchbrüchen und den neuen Perspektiven, die entstehen. Es ist faszinierend zu erleben, wie jemand durch eine neue Erkenntnis gestärkt wird oder wie Teams gemeinsam wachsen.
Coachen und Trainieren bedeutet für mich auch, positive Veränderung zu ermöglichen – sei es im beruflichen oder persönlichen Bereich. Zu sehen, wie Menschen gestärkt aus einem Prozess hervorgehen, gibt mir Motivation und erfüllt mich mit Dankbarkeit.
Genau das ist der Grund, warum ich meine Arbeit liebe: Sie schenkt mir Energie, und ich kann diese Energie weitergeben, um andere zu inspirieren und zu unterstützen.
Grund 2 – Einen UNTERSCHIED machen
Für mich ist Coaching und Training mehr als ein Job – es ist eine Mission. Jedes Mal, wenn ich mit Menschen arbeite, ist mein Ziel, wirklich etwas zu bewirken. Ich möchte nicht nur Wissen vermitteln oder Prozesse begleiten, sondern echte Veränderungen anstoßen, die langfristig wirken.
Es geht mir darum, Menschen zu inspirieren, ihre Perspektive zu erweitern und sie dazu zu befähigen, ihre Stärken zu nutzen. Ob es darum geht, ein Team zu motivieren, eine Führungskraft zu stärken oder persönliche Herausforderungen zu meistern – ich will den Unterschied machen, der zählt.
Dabei liegt mein Fokus darauf, nicht nur kurzfristige Erfolge zu erzielen, sondern eine Grundlage zu schaffen, auf der meine Klienten nachhaltig wachsen können. Wenn ich sehe, wie sich durch meine Arbeit Türen öffnen, Ziele klarer werden und Menschen ihr Potenzial entfalten, weiß ich: Das ist der Unterschied, den ich machen wollte. Und genau dafür liebe ich, was ich tue. Besonders wertvoll ist die PERMA-Lead Community sowie die Brainboxx-Community. Ein Teil dieser Community zu sein ist sehr unterstützend und erfüllend.
Grund 3 – MENSCHEN stärken
Wenn ich coache und trainiere, steht für mich eines im Mittelpunkt: die Menschen, mit denen ich arbeite, zu stärken. Dabei geht es nicht nur darum, Wissen zu vermitteln oder Lösungen aufzuzeigen, sondern darum, die individuellen Stärken und Potenziale zu erkennen und zum Strahlen zu bringen.
Ich liebe es, Menschen dabei zu unterstützen, neue Perspektiven zu gewinnen, Blockaden zu lösen und selbstbewusst in ihre Rolle zu wachsen – sei es als Führungskraft, im Team oder im persönlichen Leben. Es ist ein besonderer Moment, wenn jemand erkennt: „Ich kann das!“ oder den Mut findet, Veränderungen anzupacken.
Durch Coaching und Training helfe ich, Klarheit zu schaffen, Ressourcen zu aktivieren und neue Wege zu entdecken. Es geht nicht darum, Perfektion zu erreichen, sondern darum, das Beste aus sich selbst und den eigenen Möglichkeiten herauszuholen. Zu sehen, wie Menschen gestärkt aus den Prozessen hervorgehen, erfüllt mich mit Freude und Dankbarkeit – und genau deshalb liebe ich, was ich tue.
Grund 4 – Positive VERÄNDERUNGEN bewirken
Wenn ich coache und trainiere, steht für mich ein Ziel im Mittelpunkt: positive Veränderungen zu ermöglichen. Ich glaube fest daran, dass jeder Mensch die Kraft hat, Dinge in seinem Leben oder Arbeitsumfeld zum Besseren zu wenden – manchmal braucht es nur den richtigen Impuls, um diesen Prozess in Gang zu setzen.
Meine Arbeit dreht sich darum, Perspektiven zu erweitern, Ressourcen zu aktivieren und Potenziale sichtbar zu machen. Es geht mir nicht nur darum, Probleme zu lösen, sondern Wege aufzuzeigen, wie Menschen gestärkt, motiviert und inspiriert voranschreiten können.
Positive Veränderungen sind mehr als kleine Fortschritte – sie sind die Grundlage für Wachstum, Zufriedenheit und Erfolg. Und genau das treibt mich an: zu erleben, wie Menschen und Teams durch neue Erkenntnisse gestärkt werden und über sich hinauswachsen. Diese Veränderungen mitzuerleben ist für mich der schönste Teil meiner Arbeit.
Grund 5 – LEBENSFREUDE vermitteln
Für mich geht es im Coaching und Training um weit mehr als nur Ziele, Strategien oder Lösungen – es geht darum, Lebensfreude zu vermitteln. Denn ich bin überzeugt: Wer Freude am Leben und an der eigenen Entwicklung spürt, kann auch in schwierigen Situationen wachsen und authentisch sein.
In meiner Arbeit möchte ich Menschen inspirieren, Leichtigkeit und Begeisterung zu finden – sei es in ihrem beruflichen Alltag oder auf ihrem persönlichen Weg. Es sind oft die kleinen Veränderungen, die große Wirkung haben: ein Perspektivwechsel, der Mut gibt, ein Erfolgserlebnis, das neue Energie freisetzt, oder ein Moment des Lachens, der für Verbundenheit sorgt.
Lebensfreude ist ansteckend, und genau das treibt mich an. Ich möchte Räume schaffen, in denen Menschen aufblühen können, in denen sie neue Stärken entdecken und in denen der Weg genauso schön ist wie das Ziel. Das ist meine Mission – und die Quelle meiner eigenen Lebensfreude.
Grund 6 – WISSENSCHAFT IN DER PRAXIS umsetzen
Beide meine Schwerpunkte (emtrace® und PERMA-Lead®) sind wissenschaftlich fundierte Methoden, deren Wirkungen bereits erforscht und belegt sind.
Wenn ich coache und trainiere, basiert meine Arbeit auf einem soliden wissenschaftlichen Fundament. Positive Psychologie, das PERMA-Modell und andere gut erforschte Ansätze sind für mich keine theoretischen Konzepte, sondern wertvolle Werkzeuge, die ich in die Praxis übersetze, um echten Mehrwert zu schaffen.
Mein Ziel ist es, wissenschaftliche Erkenntnisse greifbar und anwendbar zu machen. Wie kann man Resilienz stärken? Was fördert langfristig Motivation und Wohlbefinden? Diese Fragen beantworte ich nicht nur mit Studien, sondern mit praktischen Übungen und Ansätzen, die Menschen in ihrem Alltag direkt umsetzen können.
Wissenschaft und Praxis gehen für mich Hand in Hand. Ich möchte zeigen, dass Forschung nicht abstrakt bleiben muss, sondern konkrete Veränderungen ermöglicht – für mehr Klarheit, Wachstum und Erfolg. Genau darin liegt für mich die Kraft meines Coachings und Trainings: fundiert, wirksam und praxisnah.
Grund 7 – RESILIENZ fördern
Eines meiner Herzensanliegen im Coaching und Training ist es, die Resilienz der Menschen zu stärken. Resilienz ist die innere Kraft, auch in herausfordernden Zeiten standhaft zu bleiben, sich anzupassen und gestärkt aus Krisen hervorzugehen. Gerade in einer Welt, die sich immer schneller verändert, ist diese Fähigkeit wichtiger denn je.
Ich unterstütze Menschen dabei, ihre persönlichen Ressourcen zu entdecken, Stress besser zu bewältigen und eine innere Balance zu finden. Durch gezielte Übungen, wissenschaftlich fundierte Methoden und Reflexion helfe ich, mentale Stärke aufzubauen und das Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit zu fördern.
Resilienz ist nicht nur eine Fähigkeit, sondern auch eine Haltung – eine, die es ermöglicht, mit Leichtigkeit und Klarheit durch das Leben zu gehen. Es erfüllt mich, zu sehen, wie meine Klienten durch gestärkte Resilienz Herausforderungen meistern und mit mehr Selbstvertrauen ihren Weg gehen.
Grund 8 – KREATIVITÄT und WACHSTUM erleben
Für mich ist Coaching und Training ein Raum, in dem Kreativität und Wachstum lebendig werden – sowohl bei meinen Klienten als auch bei mir selbst. Jeder Prozess ist einzigartig, jedes Gespräch eröffnet neue Perspektiven, und jede Herausforderung birgt die Chance, über sich hinauszuwachsen.
Ich liebe es, kreative Ansätze zu finden, um Menschen dabei zu unterstützen, ihre Stärken zu entdecken, neue Lösungen zu entwickeln und alte Denkmuster zu durchbrechen. Dieser kreative Austausch ist inspirierend und zeigt, wie viel Potenzial in jedem Menschen steckt.
Dabei erlebe ich auch mein eigenes Wachstum: Jede Sitzung, jeder Workshop ist für mich eine Gelegenheit, Neues zu lernen, frische Impulse zu bekommen und mit Menschen gemeinsam zu wachsen. Genau diese Kombination aus Kreativität und Entwicklung macht meine Arbeit für mich so erfüllend – und ich freue mich, sie mit anderen teilen zu dürfen.
Grund 9 – EIGENE WEITERENTWICKLUNG
Coaching und Training sind für mich nicht nur eine Möglichkeit, andere zu unterstützen – sie sind auch ein stetiger Prozess meiner eigenen Weiterentwicklung. Jedes Gespräch, jede neue Perspektive und jede Herausforderung, die ich mit meinen Klienten erarbeite, inspiriert mich, selbst zu wachsen.
Ich lerne immer wieder dazu: über Menschen, über Beziehungen, über das Leben. Gleichzeitig reflektiere ich meine Methoden und Ansätze, hinterfrage Denkmuster und entdecke neue Wege, wie ich noch wirksamer begleiten kann.
Diese kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein Geschenk, das meine Arbeit so spannend und lebendig macht. Sie zeigt mir, dass Wachstum niemals aufhört – und genau das motiviert mich, auch andere auf ihrem Weg zu begleiten und zu inspirieren. Coaching und Training bedeuten für mich also nicht nur geben, sondern auch empfangen – und das erfüllt mich jeden Tag aufs Neue.
Grund 10 – WISSEN VERMITTELN
Wir Alle sind zu tiefst emotionale Wesen ❗️ Deswegen liebe ich es mein Wissen, dass ich im Rahmen meiner emtrace® Mastercoach Ausbildung lerne, an andere weiterzugeben. Von mir erfährst Du in einfachen Worten, wie unser Gehirn funktioniert und wie Du deine Emotionen regulieren kannst.
Wissen zu vermitteln ist für mich eine der erfüllendsten Aufgaben im Coaching und Training. Es geht darum, Fakten und Theorien weiterzugeben. Und darum, Menschen zu befähigen, dieses Wissen aktiv zu nutzen und in ihrem Alltag anzuwenden.
Ich freue mich jedes Mal, wenn ich ein komplexes Konzept verständlich machen kann und meine Klienten dadurch neue Einsichten gewinnen. Diese Momente, in denen jemand etwas Neues lernt und damit einen „Aha-Moment“ erlebt, sind für mich unheimlich wertvoll. Es zeigt mir, dass Wissen nicht nur theoretisch bleibt, sondern praktischen Nutzen bringt und Veränderung anstoßen kann.
Wissen zu vermitteln bedeutet für mich, Vertrauen zu schaffen. Das ermöglicht meinen Klienten zu erkennen, dass sie die Fähigkeiten und Ressourcen in sich tragen, um ihre Herausforderungen zu meistern. Und wenn sie dieses Wissen in die Praxis umsetzen, ist das für mich der schönste Lohn. Eine tolle Bestätigung dafür, wie wertvoll Weiterbildung im Coaching und Training sein kann.
Schaue gerne hier für mehr Info’s zu PERMA-Lead und meinem Angebot: www.britta-Heimann.de
Schön, dass Du meinen Blog-Artikel gelesen hast.
Ich freue mich, wenn sich unsere Weg nochmal kreuzen❗️
Herzliche Grüße
Britta Heimann
🥰
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